会社案内
社長あいさつ
ごあいさつ
当社は昭和54年9月の創業以来、日本の経済の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装の専門工事会社として、国内外において数多くの実績を築いてまいりました。
近年、環境対策、エネルギー対策がたいへん大きな問題としてクローズアップされてまいりましたが、私たち富士アイテックは省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献したいと願っています。
私たちは、これからも“より早く、より良いもの”をモットーに“お客様から喜ばれ、信頼される会社”を目指して、総合技術力の向上に全社をあげて取り組んでまいります。
今後とも皆様の一層のご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
経営理念
当社は《 より早く、より良いもの 》をモットーに
「お客様から喜ばれ信頼される会社」を目標に、
豊かな社会の実現に貢献します。
品質方針
「経営理念」を実現するために、「品質方針」を明確に定め、それを全社員に伝達し、周知・徹底する。その為に、組織の管理層から「品質管理責任者」を任命し、品質に関する責任と権限を委譲する。「品質管理責任者」のもと全社員が、この品質マネジメントシステムの遂行及び維持並びに改善に努める。
１.納期、コスト、品質を継続的に改善し、「お客様から喜ばれ、信頼される会社」を目指す。
２.適用される要求事項を満たすこと（「法令遵守」を含む）の重要性を認識し、全社員の意識の向上を図る。
３.「品質マネジメントシステム」を運用し、中期経営計画及びマネジメントレビューを通して、その有効性を継続的に改善し、維持する。
富士アイテック株式会社
代表取締役社長 大関克彦
当社は太平電業グループの一員として太平電業グループの「企業行動憲章」「倫理行動規準」を遵守します。
太平電業グループ「企業行動憲章」「倫理行動規準」はこちら
行動計画
当社は性別・年齢等に関係なく、その個性と能力を十分に発揮できるように、多様な人材が活躍できることを目指して取組みます。
１．次世代育成に関する行動計画
社員が仕事と子育てとを両立しやすくなるように働きやすい環境をつくり、すべての社員が能力を発揮できるように、次のように行動計画を策定する。
行動計画書
２.女性の活躍推進に向けた行動計画
女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の通り行動計画を策定する。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画